為更好地傾聽職工心聲，解決職工訴求，不斷提高民主管理工作水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步營造和諧氛圍。12月26日上午，山東公用熱電集團(tuán)有限公司工會委員會組織召開職工座談會，面對面聽取職工代表的意見和建議。公司工會主席主持會議，權(quán)屬公司和職能部門部分職工代表參加會議。
座談會上，職工代表們圍繞單位改革、發(fā)展和管理等方面的問題和職工普遍關(guān)心的重要問題各抒己見，暢所欲言，結(jié)合自身工作實(shí)際情況和在工作中碰到的真實(shí)問題提出了自己的建議和意見。公司工會主席對代表們提出的問題認(rèn)真傾聽、細(xì)致解答，并與職工代表深入溝通交流，深入了解職工的真實(shí)想法，收集職工意見建議。并要求在會后匯總問題清單，對接相關(guān)部門進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)和落實(shí)。
會上，工會主席對廣大職工在公司改革發(fā)展中的辛勤付出和所作的貢獻(xiàn)表示感謝和肯定，職工提案結(jié)合了公司發(fā)展的特點(diǎn)，有深度和廣度。同時(shí)對職工代表提出希望和要求，一是要善作善為，爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展的宣傳者；二是要勇于擔(dān)當(dāng)，爭做企業(yè)發(fā)展的踐行者；三是要心中有責(zé)，爭做企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者。通過召開職工座談會，搭建了良好溝通交流平臺，鼓勵(lì)了廣大員工在今后的工作中積極建言獻(xiàn)策，持續(xù)為公司發(fā)展提供寶貴建議，共同助力公司各項(xiàng)工作再上新臺階，營造更加美好和諧的氛圍。
